TWÓJ KOSZYK

Koszyk jest pusty
 
ksiazka tytuł: ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ROZWÓJ, WIELOWYMIAROWOŚĆ, PODEJŚCIA BADAWCZE - II TRENDY I KIERUNKI ROZWOJU METODOLOGII W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI autor: Joanna Jasińska, Joanna Samul, Roma Strulak-Wójcikiewicz
FORMY I KOSZTY DOSTAWY
  • 0,00 zł
Produkt w wersji cyfrowej - więcej informacji tutaj

ZARZĄDZANIE ZASOBAMI LUDZKIMI - ROZWÓJ, WIELOWYMIAROWOŚĆ, PODEJŚCIA BADAWCZE - II TRENDY I KIERUNKI ROZWOJU METODOLOGII W ZARZĄDZANIU ZASOBAMI LUDZKIMI

Wersja elektroniczna (brak aktualizacji)
Wydawnictwo: Sophia
ISBN: 978-83-65929-23-5
Wydanie: 1, 2018 r.
Język: polski

Dostępność: dostępny
23,00 zł
eKsiążka (Watermark)
PDF

Publikacja Format Wydanie Cena
eKsiążka pdf 1, 2018 r. 23,00 zł
eKsiążka pdf 1, 2018 r. 11,00 zł
eKsiążka pdf 1, 2018 r. 9,00 zł
eKsiążka pdf 1, 2018 r. 23,00 zł
 
 

Człowiek jest istotą złożoną, a jego zachowania zmieniają się pod wpływem zdobywanych doświadczeń oraz związków z otoczeniem. Dlatego też badanie i opisywanie zachowań ludzkich jest procesem ciągłym i nieskończonym. Człowiek, bowiem, zmienia swoje postawy i reakcje pod wpływem przeobrażeń zachodzących w otoczeniu, a otoczenie zmienia się pod wpływem działalności człowieka. Jednostkę ludzką, jej motywacje, sposoby funkcjonowania i procesy twórcze można, więc w toku jej rozwoju poznawać, ale nigdy nie można poznać ostatecznie. Dlatego między innymi współcześnie mamy do czynienia z interdyscyplinarnym charakterem teorii związanych z dyscypliną zarządzania zasobami ludzkimi. Rosnące znaczenie rygoru metodologicznego w badaniach naukowych, a także trudność w badaniach dotyczących kapitału ludzkiego, to tylko niektóre z czynników, wskazujących na istotność tej dyscypliny w naukach o zarządzaniu. Pierwsze badania naukowe dotyczące pracy i pracowników pojawiły się w pierwszej dekadzie XX wieku, a od tego czasu dyscyplina przeszła znacz-ny rozwój2. W ciągu ostatnich 30 lat pracownicy uznani zostali, jako zasoby strategiczne i kapitał organizacji, w który inwestuje się. Doprowadziło to do tego, że zarządzanie zasobami ludzkimi stało się strategiczną dziedziną zarządzania organizacją.
Interdyscyplinarny charakter teorii związanych z dyscypliną zarządzania zasobami ludzkimi, rosnące znaczenie rygoru metodologicznego w badaniach naukowych, a także trudność w badaniach dotyczących kapitału ludzkiego to tylko niektóre z czynników, wskazujących na istotność tej dyscypliny w naukach o zarządzaniu. W związku z tym celem niniejszych badań jest określenie trendów i kierunków w zakresie rozwoju metodologii badawczej w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi (zzl) i próba odpowiedzi na następujące pytania:
- Jakie trendy w zakresie metodologii występują w obszarze zzl w wiodących światowych i krajowych publikacjach?
- Jakie tematy metodologiczne podejmowane są w zzl?
- Jakie powinny być dalsze kierunki badań w tym zakresie?
Dla realizacji celu przeprowadzona została analiza treści dwóch czasopism o zasięgu ogólnokrajowym i międzynarodowy w ujęciu porównawczym, jak również analiza artykułów traktujących o metodologii w badaniach problematyki zzl.

 

Newsletter

Newsletter
Zapisz Wypisz

Klikając "Zapisz" zgadzasz się na przesyłanie na udostępniony adres e-mail informacji handlowych, tj. zwłaszcza o ofertach, promocjach w formie dedykowanego newslettera.

Płatności

Kanały płatności

Księgarnia Libera akceptuje płatności:

  • płatność elektroniczna eCard (karta płatnicza, ePrzelew)
  • za pobraniem - przy odbiorze przesyłki należność pobiera listonosz lub kurier